手握一杯咖啡，前锋区各轻工服装企业代表踊跃表达诉求，该区相关负责人等现场助企解难……这是前锋区推出的“企业咖啡时”座谈会上的情景。“我们每月举办一次的‘企业咖啡时’座谈会，重点解决企业用工、要素配套等关键难题。”前锋工业园区相关负责人说。
“轻工服装作为劳动和技术密集型产业，企业当前最需要什么？”前锋工业园区通过多次开展“企业咖啡时”活动以及走访调研得出结论：就是要解决“人”和“钱”的难题。
“纺织服装产业潮流趋势、市场需求更新非常快，推动产业升级改造势在必行。公司这几年研发费用投入较大，公司享受加计扣除的金额也显著增加。”广安市鸿美嘉服饰有限公司生产主管胡光蓉告诉记者，公司三年来已经享受了用于开发新技术、新产品、新工艺的研发费用加计扣除共446.21万元。研发费用加计扣除等税收优惠政策帮助企业激活了沉淀资金，缓解了生产压力，为改进工艺、推进科技创新提供了充足动力，行业发展势头向好。
坚持企有所呼、我必有应，为解决企业“钱”的问题，前锋区推行“全生命周期服务”，争取到普惠金融发展示范区支持政策，创新“园保贷”“政银担”“园区e贷”“供应链贸易”等产品，积极开展银政企对接活动，协助航瑞纸品、德泰玻璃等企业融资共计20余亿元。
对于“人”的问题，前锋区创新网络直播招聘，建成投用招工服务中心，抢抓春节招工“黄金期”，通过“线上”公众号+线下“1+10+N”招工服务平台，每年为企业输送产业工人2000余人。今年4月起，该区还加开前锋区阳光城和西部牛仔城定制公交线路，日发两班，同时建成工业园区劳资纠纷调解工作室，建立健全多元解纷工作机制。
在服务保障方面，前锋区还对企业推出税收减免、外贸出口奖励、技术创新补贴、企业员工招录和技能培训等系列优惠政策。如今，前锋区正以最大力度、最强保障、最优政策支持企业发展，真正做到让投资者进得来、留得住、发展好。