一是落实惠民政策，促进灵活就业。通过宣传栏、电子屏、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定办法、企业用工信息以及“4050”灵活就业人员社保补贴等惠民政策，做好政策咨询及失业人员登记工作，结合个人意愿和企业需求推荐就业岗位。今年来，促进灵活就业131人。
二是开发公益岗位，解决就业困难。开展就业困难人员专项扶持行动，针对性开发保洁员、护林员等公益性岗位，专门吸纳年龄较大、文化程度较低、劳动力较弱等困难群众就业。今年来，共开发公益性岗位73个。
三是开展春季招工，落实就业岗位。对全区务工就业情况开展全覆盖摸排，建立群众就业需求台账，结合辖区企业发布的用工信息，组织有意向人员入企参观，精准推介匹配岗位，助力群众就近就业。今年来，共联系企业岗位500个，推荐就业286人。