健全工作机制。成立党工委书记、管委会主任任双组长的工作领导小组，印发《广安高新区“千名干部访千企”专项活动方案》《广安高新区联企服务工作制度》《广安高新区联企服务工作流程图》，建立长效工作机制，确保联企干部“真走访、真处理、真反馈”，切实解决企业发展中的问题困难，助推企业高质量发展。
深入联企走访。联企干部每周至少走访企业1次，听取并记录企业问题诉求，全面仔细宣传、解读涉企政策，坚持“清风亲商·廉安联企”平台打卡，并在“千名干部访千企”微信群报备，汇总形成问题台账。安排专人每周三提醒、周四调度、周五通报干部联企服务情况，确保联企干部全覆盖走访企业。
推动问题解决。实行涉企问题诉求办理分级负责制，一般问题由联企干部协调解决，复杂问题由分管领导或主要领导协调解决，重大问题提交党工委、管委会集体决策；对当前层级无法解决的问题，报县专项工作领导小组办公室协调相关单位解决。截至目前，49名访企干部全部坚持每周打卡，收集问题16个，已全部解决。