一是加强学习教育。坚持课堂教学和实地观摩相结合，筑牢机关干部廉洁奉公、艰苦奋斗的思想根基。上好廉政教育“必修课”，开展会前学纪学法、机关支部书记讲廉政党课等党风廉政教育活动10余次；用好红色地标“活教材”，组织机关干部到邻水县千丘塝革命烈士纪念园、华蓥市三红馆等红色教育基地开展凝心铸魂教育活动3次。
二是健全制约机制。坚持内部管理和外部监督相结合，在监督中推进以制度管人、按规章办事。修订完善党风廉政建设责任制度、内控制度、“三重一大”等7项机关管理制度，不断规范机关干部的日常行为；更新完善领导干部与统战代表人士谈心谈话制度，在掌握代表人士思想动态、工作情况的同时，主动接受各方监督，收集办理他们对统战工作的意见建议3条。
三是严格日常监管。坚持谈话提醒和专项整治相结合，常提醒、早预防，推进“权力”规范高效运行。召开党风廉政建设专题会2次，层层开展干部谈心谈话，并签订党风廉政建设责任书；针对性开展领导干部违规占地建房、岗位廉政风险排查专项整治活动各1次，发现风险隐患5个，并全部落实防控措施。