今年以来，广安区浓洄街道紧紧围绕广安区委、区政府的决策部署，紧密结合街道工作特点，高度重视统战工作，推动统战工作向基层社区拓展。

细化“一线网格”明责任。为加强对统战工作的统筹协调和组织领导，该街道成立统战工作领导小组，主要领导担任组长，分管领导、统战委员、统战联络员和社区党委书记作为小组成员，并实行“一把手”负责制，对统战工作高起点谋划、高强度推进。借助“双网融合·党社共建”工作模式，将统战工作积极融入辖区6个社区64个网格，由过去的被动等上门办事向主动网格服务转变。将街道机关和社区人员全部推向社区网格一线，明确每一名干部在一线网格中的责任，并实行与网格员进行实绩同步考核，定期对网格内统战成员调查摸底，做到“六清三到”（即人员底数清、家庭情况清、生活困难清、亲属关系清、变化动态清、个人特长清，红白喜事必到、家庭变故必到、矛盾问题必到），让广安区浓洄街道每一名干部都有自己的“网格责任田”，推动形成统战工作事事有人管、处处有人抓的良好格局。

落实“三进三帮”知民情。“三进三帮”活动是新时期密切党群、干群关系的有力抓手，同时也是进一步延伸统战工作手臂、拓展统战工作平台的有利契机。广安区浓洄街道牢牢把握大团结大联合的主题，在“三进三帮”活动中充分运用“求同存异”统战工作理念，做到真进真帮、实进实帮，与广大居民打成一片，融洽相处，和谐沟通，提升街道群众的幸福感和满意度。在每个社区分别建立一支由民主党派、无党派代表人士、非公经济人士、民族宗教人士、新的社会阶层人士组成的统战民情信息员队伍，依托社区党群服务中心设立统战成员意见建议工作站，定期收集反映的意见建议，帮助协调化解矛盾纠纷。今年以来已收集各类意见建议200余条，化解矛盾纠纷60多次。

助力“文明创建”零距离。巩固全国文明城市创建成果，城市文明建设需要团结凝聚各方面的意志和力量。广安区浓洄街道通过推动统战工作由街道向社区拓展，将服务前沿阵地向统战领域延伸，最大限度地发挥统战成员参与社区建设的积极性和创造性。强化网格精细化管理，做到服务“零距离”。建立统战成员宣讲小分队6支，向群众宣传惠民富民政策6次，向居民宣传巩固全国文明城市创建成果，城市文明建设的好处和意义，真心实心帮助居民办实事做好事230余件，进一步融洽了干群关系，凝聚人心、汇聚力量，有效地拉近了干群之间的距离，提升了群众获得感和幸福指数，树立了文明友善和谐新风，造福了辖区群众。

（广安区浓洄街道）