装备制造业是邻水县的主导产业。邻水县始终把提高劳动者素质、壮大技能人才队伍摆在突出位置，深入实施“技能邻水”行动，积极探索产教融合和人才激励机制，围绕产业发展需求打造了一支数量充足、素质优良的制造业技能人才队伍。
截至2024年6月底，制造业技能人才总量达4200余人，占制造业就业人员比例为28.5%。
健全机制 壮大队伍
(图为广安市“劳模工匠进校园”邻水专场主题宣讲活动现场)
9月13日，走进位于广安高新区的四川宇伦环保设备有限公司铆焊车间，头戴焊工帽，手持焊枪，焊接工邹波正一丝不苟地进行氩电联焊焊接作业。面对焊接厚度约16毫米的材料焊接挑战，他凭借精湛的技艺和丰富的经验，圆满完成工作任务。
“我大专毕业后就到企业生产一线从事焊接工作，经过近15年的磨砺和实践，形成了自己独特的焊接技艺，为公司攻克了一批技术瓶颈，帮助公司的产品赢得客户的信赖和认可。”四川宇伦环保设备有限公司焊接组组长邹波自豪地说。
正是像邹波这样的技能人才在邻水不断生长扎根，为邻水制造业发展贡献了技术力量，支撑邻水制造业快速发展。
“我们深知技能人才对于制造业发展的重要性。”邻水县人力资源和社会保障局党组书记、局长朱锐表示，邻水县聚焦产业人才队伍建设，全面深化技能人才评价制度改革，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，加大投入力度，大力实施“引才”计划，靶向引进装备制造急需紧缺专业高层次人才，创新“县引企用，双向进入”引才机制，推进产才深度融合发展，为技能人才成长提供了广阔舞台，推动装备制造业不断发展壮大。
搭建平台 提升技能
（图为邻水县公共实训基地）
9月14日，在邻水县公共实训基地数控加工与机器人实训室，四川腾邦科技有限公司员工黄阳正刻苦磨炼“通用机电设备安装与调试”技能。经过反复操作训练，机械装调、电气线路安装和工业机器人系统操作等工序在他手中“一气呵成”。
据悉，邻水县公共实训基地紧邻邻水县职业中学，于去年12月建成投用，占地面积3.96亩，建筑面积3168平方米，能提供新能源汽车、数控加工与机器人操作等16个专业的技能培训，预计每年举办技能培训70期，培训人员3500人次。
近年来，邻水县在搭建平台、培养技能人才方面取得了显著成效：通过与职业院校、企业等深度合作，采取“订单式、介入式、联合式”培养机制为企业定制、定向输送技能人才500余人；大力搭建技能人才培养平台，建设技能人才培训基地2个，打造劳模工匠工作室、技能大师工作室9个。此外，积极组织参加各类技能竞赛，累计推荐34名个人和单位参加了11个技能人才项目的评选，参加各级技能大赛25次，共获得团体奖8项、个人奖35项。
朱锐表示，下一步，将进一步创新工作思路和方法，通过政策扶持、校企合作、技能竞赛等多种方式，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠，为邻水县制造业转型升级提供坚强技能人才支撑。
