广安百业兴食品有限公司在学习方法上深学习、深调查、深交流，在促进生产方面上强发展、强培养、强担当，在工作成效上求实、务实、踏实，以实际行动深入开展党史学习教育。
一是以“三深”促党员素质提升。深学习，每月开展一次专题学习会，加强对政策制度、安全生产规定的掌握；深调查，要求每个党员每周安排2个小时深入车间开展生产安全检查工作，为改进生产线提供参考；深交流，建立交流交心制度，组织一线工作者定期交流，激发思想的碰撞和经验交流，在相互比较和学习中取长补短。
二是以“三强”促员工快速成长。强发展，积极做好新党员的发展工作，从重庆总公司调入一名技术骨干，帮助办理组织关系转移手续；强培养，针对员工的成长发展周期特点，建立岗位考核制度，开展业务技能竞赛，提升团队的凝聚力；强担当，鼓励员工施展自身才华，展现风采，开展技术革新大赛，号召员工学技术、敢创新、超先进。
三是以“三实”促生产经营成效。在开展党史学习教育中，要求务员工求实，扎实开展各类培训活动，提升员工综合素质；要求务实，坚持每周集中研讨重点工作安排推进情况，广泛了解生产经营面临的新情况，确保各项工作取得实效；要求踏实，在生产经营中讲实话、办实事，用心谋生产、专心求发展。（市委统战部机关党支部 冯 杰）
图为公司党员学习党史资料